职场一些感悟和渣渣老妈的表现 (第2/3页)

，90后00后已杀入职场，TA们很自我，但TA们思维敏捷、咨讯更新快，效率高，作为我们这些7080后，千万别拿“资历”太当回事，否则自讨没趣。

    要意识到时间长短不重要，效益、产能才重要。资历虽然也很重要，但不能骄傲自满，自己在心里论资排辈，而是要时时更新自己的知识储备、殚JiNg竭虑工作，否则离被淘汰不远矣。

    任何人都可以通过时间积攒资历，这只是最初级的，是年龄经验的附赠品。

    在这个高密度变革的时代，如何短时间内，进行高效实践-改善-优化，最终实现快速的迭代，才是具有竞争力的表现。我们的竞争者，不但只是同赛道竞争者的追赶，还有超速变道开荒者的革命颠覆。想想就很严峻！

    我们断断不可躺在资历上倚老卖老，一不留神就被00后开除了也未可知哈哈。

    b如说有一天在公司忙事，有个客户要来公司谈事找不到楼口想我下去接，我当时正和上司谈个事，分身乏术，一个男同事说打印完帮我下去接，我“千恩万谢”，告诉他对方在哪里等，然后就继续开会去了。

    然而过了好一会，客户又问怎么不见人呢？我……焦急问男同事怎么回事，他恍然大悟地拍后脑说打印完就忘这回事了！！

    我……我说你主动答应我的事怎么会忘呢？他一下子急了，喊道:我又不是故意的！我没忘记肯定下去接了啊！我不愿意的话还会主动说帮你忙吗！

    我……

    气愤，不可理喻的人，懒得跟他扯皮，我一枝箭似的冲下去接，差点给客户磕头道歉。

    是不是很多男人都这