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分都是有准确详细追溯的。

    会的。

    粟田口家短刀们旁边伴坐的兄长，骨喰藤四郎冷清紫瞳放柔，目光轻轻落在奶白发色又零星几颗小雀斑的弟弟脸上，声如箜篌。被他别在耳后的银发有几缕掉出来，拂过瓷玉无暇的颊。五虎退一双金瞳立即放光，欣喜又嗫嚅的低低嗯了声。

    席间不作他谈。

    冲突与事件频发的午餐终于完毕。杯盘狼藉被撤下，由今日负责内番的刀剑付丧神清洗过后，众刃放弃了本该适闲晒晒秋日，枕光入眠的午休大好时光，不约而同的乖巧的与年少审神者对面正座。眼睛里全部是矜持再三也抑不住的期待。

    沢田纲吉当然明白大家是什么意思，强行朝他们扯出一个哈哈哈的微笑，清了清喉咙将排序方式交给了刀剑付丧神们自行解决。从某种意义上，沢田纲吉已经自行明悟出一种非常明智且偷懒的管理方式：由下层自行协商、分配并的得出绝大多数都赞成的结果，然后再由自己点头同意便好。按照管理理论，这可以使员工刀剑付丧神们更聪明，某种程度上也能减轻他的负担虽然沢田纲吉用这方法的根本缘由是为了掩饰自身贫瘠的管理经验和基本为零的管理才能。

    但善识善用，也是管理者必备的技能嘛。

    就连彭格列x5世首领都挑不出什么毛病来。并不cao心x世家族一切事务的彭格列初代首领已经拎着一把紫砂茶壶，同不参与「手入」活动的沢田刀派另外两位出门赏红叶，顺道完善他们针对八坂家族的非战斗计划了。

    而坐在「手入室」的沢田纲吉顶着纳兹，正临阵磨枪的补充「手入」理论知识。公平起见，如果一期一振也想要被手入，那么就得乖乖参加内部会议。是以，一人一狮就大眼瞪小眼的，按照通讯器上，通过搜索引擎得到的入门教程，